El test de Myers-Briggs, el horóscopo de los ejecutivos
Es una de las herramientas de consultoría más extendidas del mundo y la inventaron una madre y una hija en el EE.UU. de los años 40 basándose en las teorías del psiquiatra Carl Jung. Sin aval científico, recibe críticas por premiar al carácter extrovertido
Seguro que no ha pasado tanto tiempo desde la última vez que se topó en alguna revista con un cuestionario del estilo «¿Qué personaje de Harry Potter eres?». En una sociedad con cada vez menos certezas, los test de personalidad se han convertido en una plaga virtual y no son pocos los psicólogos que advierten del interés creciente que existe por el horóscopo. Una identidad frágil se siente reconfortada al encajar dentro de un tipo psicológico, ya sea reconocerse en el tesón de Hermione Granger o en la creatividad que la astrología le atribuye a los Acuario.
A la caza del jefe perfecto
Es un indicativo de los valores de nuestro tiempo, pero los test de personalidad también son una herramienta de la que se sirven las empresas para seleccionar a sus empleados, ‘cazar’ ejecutivos o buscar equipos de trabajo equilibrados.
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