Los asesores del Gobierno cobran 15.000 euros más si son hombres
El Ejecutivo pide obligaciones a las empresas que el sector público incumple. CC.OO. denuncia la opacidad de sueldos del personal a dedo y la cúpula estatal.
El Gobierno aprobó el pasado miércoles en Consejo de Ministros el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado en el que aspira, en palabras de la portavoz del Ejecutivo y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, a ser «un ejemplo para el conjunto de las Administraciones y para la empresa privada». Sin embargo, desde los sindicatos señalan lo contrario. CC.OO. denuncia que el Gobierno «no respeta los criterios exigidos a las empresas» para atajar la brecha de género existente y, ante ello, la central se ha negado a firmar este plan.
En lugar de elaborar un informe con las retribuciones diferenciadas por hombres y mujeres con porcentajes máximos de diferencia, como hace con
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