El exceso de plantilla y los problemas de asignación de los profesionales parecen marcar la gestión de RTVE. Al menos así se desprende de un detallado informe interno elaborado por un consejero de la casa, Oscar Pierre, en el que deja claro que las áreas de Recursos Humanos y Sistemas están claramente sobredimensionadas y suponen un gasto exagerado, que llega a multiplicar por tres lo que se paga en el mercado. Es más, a la primera división hay adscritas más de 150 personas, cuando ese trabajo se resuelve en las televisiones privadas con apenas 15 trabajadores, diez veces menos.
Los guarismos en lo que respecta a Recursos Humanos son tan abultados, que hasta el propio autor del documento muestra su sorpresa y entiende que no debe disponer de todos los datos. “La cifra así (151 personas en RRHH) en bruto, yo creo que es muy desproporcionada. Tiene que haber algo o bien en la cuenta de recursos asignados o bien en las tareas que se le imputan a este departamento que no controlo o mejor dicho, que no he querido ponerme a preguntar. Me han dicho que hay unos 20 liberados incluidos. Pese a ello, 131 serían también muy desproporcionado”, subraya el informe, titulado Análisis Presupuesto Sistemas.
En esta línea, remata: “En compañías con similar número de empleados como RTVE, más de 20-30 personas en RRHH es ya elevado. Telecinco y Antena 3 no superan las 15 personas en RRHH aunque son más pequeñas en cuanto a número de empleados y, con seguridad, no tienen la complejidad de RTVE”. La Corporación, que tiene en nómina a 6.400 efectivos, negocia actualmente a contrarreloj un nuevo convenio colectivo con los sindicatos. Si no se llega a un pacto, se rompe el preacuerdo suscrito entre las partes para mantener el empleo hasta diciembre de 2015 a cambio de reducir la masa salarial en 28,5 millones. Esto es, se abre la caja de los truenos.
El informe elaborado por Pierre, candidato propuesto en su día por CiU para acceder al Consejo, advierte que el análisis no es exhaustivo. En todo caso, se anima a entrar también en el gasto que supone mantener esas dotaciones de personal. “Creo que es muy bueno saber que tenemos en esta área en concreto (y muy probablemente en otras), un coste que multiplica por tres los estándares actuales del año 2013 en el mercado. Y esto sin ponerme a analizar si es normal y lógico tener un Departamento de Sistemas con 80 personas internas (más múltiples contratadas) y un departamento de RRHH con 151 personas internas”, expone.
Externalizar esas divisiones
Según se detalla en la presentación, la Dirección de Sistemas maneja este año una inversión de 9,75 millones de euros y un gasto de 6,25 millones, montantes a los que debe sumarse los cuatro millones necesarios para sufragar el personal propio de 80 profesionales. “Los ‘gastos+inversión’ de determinadas áreas implican para RTVE unos costes absolutamente fuera de mercado, que se si se optimazaran o externalizaran significarían ahorros muy notables en áreas administrativas no relevantes en el ‘core-business’ de una televisión pública”, maneja el informe de ocho páginas, fechado el 21 de mayo de 2013 y al que ha tenido acceso El Confidencial.
Y pone un ejemplo de ese derroche: la elaboración de la nómina de la Corporación. De acuerdo con los números que se aportan, procesarla implica unos costes anuales de 1,36 millones de euros en concepto de sistemas, y un gasto en Recursos Humanos de 1,56 millones. ¿Total? 2,93 millones, el equivalente a 26,76 euros por nómina. “La media de mercado de outsourcing de nómina podría estar entre seis y nueve euros por empleado”, constata el análisis. En el umbral más bajo, esa estimación implica un coste de 657.288 euros –y un ahorro de 2,27 millones- y en el más alto, de 985.932 euros –1,94 millones menos-. “Con toda seguridad podríamos optimizar muchos gastos internos que no afectan directamente al propio negocio de RTVE”, rematan las conclusiones.
El sentir en la cúpula de Corporación parece enlazar con el discurso que desde hace tiempo traslada Hacienda sotto voce. No en vano el entorno del ministro, Cristóbal Montoro, confía a quien quiere escucharle que la sociedad precisa un drástico ajuste de plantilla, en el entorno de las 1.500 personas para garantizar su estabilidad a futuro. El Ministerio es, a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), el principal accionista del grupo. Eso sí, si se abre ese melón, los sindicatos no serán tan conciliadores como hasta ahora. Y el presidente, Leopoldo González-Echenique, aún no ha probado ese cáliz.
COMENTARIO:
Ahora podéis mirar de paso:
Las Real Fabrica de Tapices, Los Bedeles del Congreso, Los funcionarios de la Biblioteca Nacional, las momias de Correos, las naftalinas de Renfe,....... Total por lo bajo unos 50.000 sobrantes
A añadir a ese montón los 7.500 tíos del ministerio de Sanidad que tiene todas las competencias transferidas.
Tirando a bulto mira
Ministerios
Por departamentos ministeriales, sólo cinco de los 16 que forman parte de la AGE aumentaron su número de empleados, entre los que destacó Interior, con una subida del 3,5%, hasta los 203.268 trabajadores.
Seguidamente se situaron el Ministerio de Justicia, con un crecimiento del 2,1% (2.253), el de Asuntos Exteriores y Cooperación, con un ascenso del 1% (6.782), así como el de Trabajo y Asuntos Sociales y el de Presidencia, con incrementos del 0,6% (15.152) y del 0,5% (3.696), respectivamente.
Por el contrario, el mayor descenso fue para el Ministerio de Cultura, con una caída del 7% en el número de empleados (5.172), seguido del de Sanidad y Consumo, con un bajada del 3,9% (3.166), el de Defensa, con un descenso del 1,8% (31.115), y los de Agricultura, Pesca y Alimentación, e Industria, Comercio y Turismo, que cayeron un 1,7%. Mientras, el resto de departamentos ministeriales experimentaron un descenso inferior al 1,5%.
Por departamentos ministeriales, sólo cinco de los 16 que forman parte de la AGE aumentaron su número de empleados, entre los que destacó Interior, con una subida del 3,5%, hasta los 203.268 trabajadores.
Seguidamente se situaron el Ministerio de Justicia, con un crecimiento del 2,1% (2.253), el de Asuntos Exteriores y Cooperación, con un ascenso del 1% (6.782), así como el de Trabajo y Asuntos Sociales y el de Presidencia, con incrementos del 0,6% (15.152) y del 0,5% (3.696), respectivamente.
Por el contrario, el mayor descenso fue para el Ministerio de Cultura, con una caída del 7% en el número de empleados (5.172), seguido del de Sanidad y Consumo, con un bajada del 3,9% (3.166), el de Defensa, con un descenso del 1,8% (31.115), y los de Agricultura, Pesca y Alimentación, e Industria, Comercio y Turismo, que cayeron un 1,7%. Mientras, el resto de departamentos ministeriales experimentaron un descenso inferior al 1,5%.
Hasta los 600.000 funcionarios de la Administración del Estado vete tu a saber.
En total hay en España 4.100.000 Funcionarios
En Madrid entre Estado, CCAA, Ayuntamientos y organismos autónomos 1.000.000 de tíos. Solo ahí sobran unos 400.000 que además por su " responsabilidad" alcanzan el 35% de los costes salariales ( Nominas+Pluses+Seguros Sociales+Dietas+Coches+...)
Y no contamos los bolsos Louis Buiton, ni los Trajes, ni los obsequios, ni los trajines con las empresas del IBEX , con los monopolios.....
Lean el Libro " Madrid es una Isla".
El PP ha convertido a RTVE en una aparato propagandístico del régimen y el nivel de audiencia ha caído por los suelos. Tele Madriz, la Valenciana, su amiga la Murciana, podas pura propaganda y el colmo del aburrimiento, todas echando gente a la calle, porque el bla,bla, bla , se hace cansino . Nada de informar asépticamente, solo propaganda.
HACE UNOS CUATRO AÑOS SE HIZO UN ERE DE TVE DE 4.500 PERSONAS QUE SE MARCHARON A CASA PREJUBILADOS CON EL SUELDO ÍNTEGRO, JÓVENES Y MUY BUENAS GRATIFICACIONES QUE COSTÓ UN PASTON A LOS ESPAÑOLES Y AL FONDO DE PENSIONES Y AHORA HAY MUCHOS MAS ENCHUFADOS.¿DÓNDE VIVIMOS ¿QUÉ LOCOS NOS GOBIERNAN?
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