El Gobierno abre el camino para penalizar salarialmente a funcionarios con bajo rendimiento

La nueva Ley de Función Pública recoge que los resultados de las nuevas evaluaciones de desempeño pueden tener consecuencias en «la percepción de retribuciones complementarias»

El Gobierno quiere funcionarios en activo más allá de los 65 años

El borrador de la nueva Ley de Función Pública acordado entre Gobierno y sindicatos incluye un cambio que abre la puerta a que la Administración del Estado pueda recortar los complementos salariales de los funcionarios que, según las nuevas evaluaciones anuales de su desempeño, tengan una productividad insuficiente.