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miércoles, 20 de marzo de 2024

LAS EMPRESA TEMDRÁN SOLO TRES MESES PARA ACTIVAR PLANES ANTIACOSO LGTBI

 

Las empresas tendrán solo tres meses para activar planes antiacoso LGTBI

Las de más de 50 empleados dispondrán de ese plazo para abrir negociaciones con los trabajadores y un año para registrar el 'protocolo antiviolencia'

La comisión negociadora deberá elaborar un informe que incluya una encuesta de clima laboral en relación a los derechos del colectivo en el trabajo

La empresa deberá incluir la perspectiva de género en sus planes de prevención

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