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martes, 21 de mayo de 2024

OTRA TONTERIA DE YOLANDA DIAZ

 

La empresa fijará «criterios claros y concretos» para contratar a personal LGTBI

Las compañías con más de 50 empleados deberán formar a sus trabajadores y directivos en diversidad sexual, familiar y de género

Entre los permisos deberá incluirse el de los trámites relacionados con los tratamientos de reasignación de sexo

Las empresas tendrán solo tres meses para activar planes antiacoso LGTBI

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