Las empresas que hagan contratos de menos de un mes pagarán un 5% más de penalización este año
La relaciones laborales de muy corta duración se han reducido un 24% desde que en 2022 se empezaron a aplicar recargos
En sólo dos años, Seguridad Social ha elevado un 13% la cotización adicional que paga el empleador en el momento del cese del empleado
La Seguridad Social ultima la publicación de la orden definitiva de cotización para 2024 en la que se incluirán las actualizaciones de tipos y bases de aplicación sobre las aportaciones empresariales y de los trabajadores al sistema, además de las cuotas por desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Aunque el Ejecutivo ya había publicado en el BOE una primera versión de esta orden, la postergada aprobación de la subida del salario mínimo que fija el suelo de cotización ha obligado a rehacer el texto para incluir esta subida que finalmente se sustanció en un 5% para este año -situando el SMI en los 1.134 euros mensuales-.
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